RSS

  • вконтакте
  • facebook

Кандидатов на ключевые вакансии в столичном соцсекторе выбирали из трёх тысяч претендентов

16:23 24.06.2016
Кандидаты на должность участвовали в конкурсе. Фото: pixabay.com

Начался отбор кандидатов в кадровый резерв конкурса «Таланты для добрых дел», который проводится сетью ресурсных центров некоммерческих организаций (НКО).

Открытую оценку эксперты провели 23 июня в Университете Правительства Москвы.

— Москва оказывает огромную поддержку некоммерческим организациям. Мы хотим, чтобы всё — от помещений до информационных площадок — использовалось как можно эффективнее. Поэтому в соцсектор мы приглашаем самых квалифицированных специалистов рынка, — отметил руководитель Дома общественных организаций и сети ресурсных центров Правительства Москвы Антон Лопухин.

На конкурс подали заявки 2800 человек, их резюме отсмотрели эксперты и выбрали 300 кандидатов для онлайн-тестирования. В результате в полуфинал прошли только 60 человек.

За открытой оценкой кандидатов 23 июня могли наблюдать журналисты. Девять кандидатов, разделённых на две группы, за 15 минут должны были разработать и презентовать стратегию благотворительной программы крупного банка. После чего участники прошли индивидуальные собеседования. Около 20 претендентов встретятся с экспертами на деловой игре. По итогам лучшим из лучших предложат ключевые вакансии. (иг)

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати