RSS

  • вконтакте
  • facebook

Создан Центр содействия трудоустройству высвобождающихся московских медработников - Хрипун

27.11.2014

27 ноября 2014 года на пресс-конференции в центральном офисе «Интерфакса» глава департамента здравоохранения Москвы Алексей Хрипун заявил, что реформа здравоохранения не отразится негативно на объеме, доступности и качестве обслуживания населения.

«Гарантом в этом отношении является департамент здравоохранения Москвы, который отслеживает, каким образом, в какой степени, насколько глубоко проходят оптимизирующие мероприятия», - сказал А.Хрипун.

Власти Москвы провели консультации с профессиональным сообществом, общественными организациями, профсоюзом по вопросам оказания мер социальной поддержки высвобождением кадровых ресурсов в системе здравоохранения. В соответствии с утвержденными документами, медецинские работники получают право на денежные выплаты (врачи – 500 тыс. руб., средний медперсонал - 300 тыс., младший - 200 тыс. руб., не облагаемых налогами)

А.Хрипун пояснил, что согласно КЗоТ, при сокращении должности работник получает среднемесячный оклад и компенсации за неиспользованный отпуск. Если после сокращения работник не устраивается на работу, то он получает еще один среднемесячный оклад, такую же сумму увольняемый получит, если будет вынужден для поиска работы обратиться на биржу труда.

"Средства на оказание социальной поддержки высвобождаемым сотрудникам заложены в бюджете департамента социальной защиты по статье "адресная социальная поддержка москвичей", - сообщил глава департамента социальной защиты населения Москвы Владимир Петросян.

Бюджет департамента на 2015 год составляет 220 млрд. руб., из этих средств будут выплачиваться социальные пособия высвобождаемым мед. работникам. Те работники, которые захотят продолжить работать в учреждениях здравоохранения, будет предложено переобучение.

Центр содействия трудоустройству высвобождающихся медицинских работников начнет работать с 1 декабря 2014 года, он располагается в поликлинике № 5 в Даевом пер., д. 3.

Причиной проведения реформы А.Хрипун назвал изменение самой системы здравоохранения в последние три года.

"Вместе с новейшим оборудованием в наши организации вошли новые технологии, в целом вся система работает более эффективно, с лучшей доступностью и качеством. Мы имеем совершенно другой уровень здравоохранения в Москве", - сказал глава департамента.

В связи с этим, мед. организации должны привести в соответствие кадровый ресурс, для того, чтобы он отвечал действующей материально-технической базе.

"Поэтому медицинские организации, в зависимости от того, с какими пациентами они имеют дело, в зависимости от типа заболеваний, в зависимости от обращаемости, от объемов медицинской помощи, сегодня принимают решения, какими кадровыми ресурсами они могут и должны выполнять эти объемы", - сказал А.Хрипун.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати